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  • 事業單位結構化面試,結構化面試

    2022-05-09 11:06 來源:華圖事業單位

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      在事業單位面試中,大部分單位采用的都是結構化面試,所謂知己知彼百戰百勝,要想更好的在結構化面試中脫穎而出,必須先充分了解這種面試形式。對此,華圖事業單位向大家介紹事業單位結構化面試特點,以方便廣大考生備考。

      一、壓力測試

      結構化面試,又稱標準化考試。所謂的標準化,意味著考生會與其競爭對手,在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目,考官按照同一個評分標準來進行打分,在整個思考作答過程中,一般考官不做干擾,五至七位考官對考生進行打分,去掉最高和最低取平均分,以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中,考生需要面對將近十個個人(考官5-7,計時員1,記分員1,監督員2等),來回答自己沒有提前準備好的題目,壓力可想而知。那么,如何減輕緊張情緒呢?

      華圖事業單位建議廣大考生,一是備考階段大量練習模擬試題,做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍,進行試題模擬,并在模擬階段就把每次模擬當成考場,熟悉環境才能不慌不忙。

      二、短時思考

      在事業單位面試中,大部分情況下,兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘,而且以8分鐘居多,因此,留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右,在短短的一分多鐘的時間里,既要看題審題,還要書寫提綱,時間十分緊迫。那么,如何應對這種情況呢?

      華圖事業單位建議廣大考生,一要提前熟悉常考題型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等,并牢記各大題型的基本答題思路和方向,使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來,顯然不現實,如果完全不寫提綱,很容易出現答題短片的問題。因此,在平時訓練時就需要進行提綱訓練,每個要點都用實詞替代。

      三、時效性強

      事業單位中的第一題常為綜合分析題,而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題,比如在2022年1月16日的事業單位中就考到,在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時,深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字,引發熱潮。對此談談你的看法?而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉,或者對官方分析角度不了解,很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊,更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題,當前疫情零星反彈之下,如何確保干部積極作為?群眾的客觀訴求是否得到有效響應?信息化的時代下,如何讓信息發揮更大作用?這些其實都是可以分析的維度。那么,面對時效性強的綜合分析題如何應對呢?

      華圖事業單位建議廣大考生,一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識,把握各大社會事件的政治立場,這樣就算沒聽過一些熱點,也能培養政府思維,提升答題高度。

      在事業單位面試中,備考時間短,考試難度大,建議廣大考生提前備考、系統性學習,在反復答題中找出自身特色,在考試中展示自身風采。

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    (編輯:sunmiaomiao)

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